3人合伙一个不干活股份分配(一个出钱一个出力股份怎么分)

合伙经营是一种常见的商业模式，可以有效地将不同的资源和能力进行整合，实现共同发展和利益最大化。然而，在合伙经营过程中，不同合伙人之间的股份分配问题往往是一个关键的议题。特别是在一个合伙中有一个人出钱，而另一个人出力的情况下，如何合理分配股份是一个需要谨慎思考的问题。

在这种情况下，合伙人之间应该首先明确各自的角色和贡献。一方面，出钱的合伙人提供了资金支持，为项目的启动和运营提供了必要的资源。另一方面，出力的合伙人则负责实际的工作和运营管理，为项目的顺利进行和发展做出了重要贡献。

基于各自的角色和贡献，合伙人可以采取一些方法来分配股份。一种常见的做法是按照出资额来确定股份比例。出钱的合伙人按照其出资金额的比例来分配股份，出力的合伙人则不出资，但可以通过劳动力的贡献来获得相应的股份。这种方式可以确保出钱的合伙人得到相应的回报，同时也能体现出力的合伙人的努力和贡献。

另一种常见的做法是基于合伙人之间的讨论和协商来确定股份比例。合伙人可以根据各自的期望和利益进行谈判，最终达成一个双方都认可的分配方案。这种方式注重平等和合作，能够充分考虑到双方的权益和利益，避免出现不公平和不满意的情况。

除了股份分配，合伙人还应该明确各自的权责和利益分配。出钱的合伙人可能更关注收益回报和资本保值，而出力的合伙人则更关注项目的发展和成功。因此，在决策和利益分配上，合伙人之间应该进行有效的沟通和协商，确保各自的权益得到充分保护和实现。

此外，合伙人之间还应该建立起相互信任和合作的关系。合伙经营需要共同努力和协作，合伙人之间应该相互支持和理解，充分发挥各自的优势和专长。只有建立起良好的合作关系，合伙才能够取得长期的成功和持续的发展。

在实际操作中，合伙人之间还可以制定一些具体的协议和规定，以明确各自的权益和义务。合伙协议可以涵盖股份分配、利润分配、决策机制、退出机制等方面的内容，为合伙人之间的合作提供明确的指导和规范。合伙人可以通过律师或专业机构的帮助来起草和制定合伙协议，以确保协议的合法性和可执行性。

综上所述，对于一个不干活股份分配的合伙，合伙人之间应该根据各自的角色和贡献，采取合理的方式来分配股份。同时，合伙人之间还应该建立起良好的合作关系，通过协商和沟通来解决问题和取得共识。只有在合作与信任的基础上，合伙才能够取得长期的成功和持续的发展。